The post Hajdú-Bihar Vármegye Önkormányzata pályázatot hirdet mezőgazdasági/kézműves termékkategóriában! appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

The post Foglalkoztatás, gazdaságfejlesztés Hajdú-Bihar vármegyében! appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

Időpont: 2024. február 6. (kedd) 09:00 – 11:30

Program:

A rendezvényen való részvétel rendezett kamarai regisztrációval rendelkező cégeknek, egyéni vállalkozóknak díjmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött.

Regisztrálni az alábbi linken lehetséges a rendezvényt megelőző nap, 2024. február 5. (hétfő) 12:00 óráig:

https://hbkik.hu/2024-februar-6-adoforum-webinar/

A rendezvényre regisztrálóknak a rendezvényt megelőző napon, 2024. február 5-én délután küldjük meg a csatlakozás linkjét a regisztrációnál megadott e-mail címre. Javasoljuk, hogy ellenőrizze e-mail postafiókjának Kéretlen üzenetek / Promóciók / Levélszemét mappáit is, amennyiben a csatlakozási link nem érkezne meg a Bejövő üzenetek mappába.

Forrás: https://hbkik.hu/online-adoforum-2024-februar-6/

The post Online Adófórum appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

Krisán László, a KAVOSZ Zrt. vezérigazgatója kiemelte, hogy az SZKP MAX+ 2024. évi további bővítéséről már döntött a kormány. A Garantiqa Hitelgarancia Zrt. garanciadíj csökkentését pedig mint fontos új elem, kiemelten üdvözlik, hiszen ennek köszönhetően a programban tovább csökken a vállalkozások által fizetendő hiteldíj.

A Garantiqa Zrt. kezességvállalása kötelező eleme a legtöbb Széchenyi Kártya konstrukciónak, amely révén még több vállalkozás számára válnak elérhetővé támogatott finanszírozási lehetőségek.

A Nemzetgazdasági Minisztérium bejelentése szerint a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. 2024. január 22-től mérsékelte a kezességvállalási díjait, ennek értelmében a Széchenyi Kártya Program MAX+ beruházási hitelei körében 0 százalékra mérséklődhet az ügyfél által fizetendő garanciadíj, az SZKP MAX+ folyó- és likviditási hitelek esetében pedig a garanciadíjak a felére csökkennek.

A KAVOSZ Zrt. vezérigazgatója a közlemény szerint kiemelten fontosnak tartja, hogy a program 2024-ben is változatlan feltételekkel és a legalacsonyabb fix kamatokkal tud a vállalkozók rendelkezésére állni.

Azt pedig további pozitívumnak nevezete a Széchenyi Kártya Programban, hogy januártól a Széchenyi Beruházási és Agrár Széchenyi Beruházási Hitelek esetében a felvehető hitel maximális összege a korábbi 1 milliárd forintról 1,4 milliárd forintra emelkedett, a zöld beruházások esetén pedig az ügyfél által fizetendő nettó kamat szintje 5 százalékról 1,5 százalékra csökkent.

A Széchenyi Kártya Program évente sok tízezer vállalkozásnak nyújt segítséget: 2023-ban több mint 46 ezer szerződés került megkötésre közel 1700 milliárd forint összegben. A Program létrejötte óta több mint 480 ezer darab ügylet valósult meg 7800 milliárd forint összegben.

Forrás: economx.hu

Kamaránk a Széchenyi Kártya Program MAX+ konstrukcióinak igénylése keretében végzi a kérelem előkészítését, a formai és kizáró feltételek egy részének ellenőrzését, valamint a konstrukciókhoz kapcsolódóan szaktanácsadással áll a vállalkozók szíves rendelkezésére. További részletek, ügyintézőink elérhetősége: https://hbkik.hu/szechenyi-kartya/

Forrás: https://hbkik.hu/fontos-valtozast-jelentettek-be-a-szechenyi-kartya-programban/

The post Fontos változást jelentettek be a Széchenyi Kártya Programban appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

A program keretében vissza nem térítendő támogatás nyújtható.

A program keretében nyújtott támogatás az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló 2023. december 13-i (EU) 2023/2831 bizottsági rendelet szabályai alapján általános csekély összegű támogatásnak, valamint a 2013. december 18-i 1408/2013/EU bizottsági rendelet szabályai alapján mezőgazdasági csekély összegű támogatásnak minősül.

A program keretében az alábbi költségek kerülhetnek támogatásra:

1. a munkakör-megosztással érintett nyugdíj előtt álló munkavállaló bérköltsége a munkaszerződés-módosítás keretében 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre módosított arányosított bérhez hozzászámított és kifizetett havi 150 ezer Ft összeg (a kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, valamint a mentorálás díjára)
2. a munkakör-megosztás céljából, a projektmegvalósítás időtartama alatt az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskeresőnek a munkakör-megosztás idejére vonatkozó részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatása után fizetett bérére havi 244.500 Ft támogatás igényelhető,
3. a munkakör-megosztás miatt felmerülő, a munkáltató indokolt többletköltségei (pl. munkába járás) kompenzálására havi maximum 50 ezer Ft átalányköltség.

A támogatást legfeljebb egy éves időtartamig lehet igénybe venni, amennyiben a munkakör-megosztás keretében történő foglalkoztatás legkésőbb 2024. május 1. napjával megkezdődik. A támogatás időtartamába a pályakezdő álláskereső továbbfoglalkoztatásának időtartama nem számít bele. A pályázónak vállalnia kell a felvételre kerülő pályakezdő álláskeresőnek a támogatás időtartamának felével megegyező továbbfoglalkoztatását.

A „Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program” pályázati dokumentációja itt tölthető le.

Az adatkezelési tájékoztató itt érhető el.

Az érdeklődők kérdéseiket a jobsharing@ofa.hu címen tehetik fel.

FORRÁS:https://ofa.hu/hu/programs/munkakor-megosztas-elterjeszteset-celzo-program?fbclid=IwAR3sqOs2VxO2pDUnvaTlcTdjBhyaXxdDLCeomdQqjH3A_behNSVvmOMDQio

The post Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

A projekt célja azon kis-, és közepes vállalkozások kapacitás-fejlesztésének támogatása, akik a négy leghátrányosabb helyzetű magyarországi régióban – Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld,  Dél-Dunántúl – működnek és legfeljebb 10 munkavállalóval bővítenék a foglalkoztatottaik számát. A támogatás célja emellett, hogy hosszabb távon is segítse a kkv-k alkalmazkodását a zöld és a digitális átállás okozta kihívásokhoz, és ezáltal hozzájáruljon ahhoz, hogy a létrejövő munkahelyek hosszabb távon is fenntarthatók legyenek.

A támogatás az újonnan felvettek bérköltségének, illetve egyéb eszközbeszerzések és szolgáltatások költségének támogatásával ösztönzi a cégeket a folyamatos fejlődésre. A projekt célcsoportját képezik a 15-64 év közötti munkanélküliek, vagyis azok, akiknek a felvételt megelőző hónapban nem volt munkából származó jövedelme. Új munkavállalók vonatkozásában a támogatott foglalkoztatás ideje 6 hónap, a nem támogatott továbbfoglalkoztatási kötelezettség ideje pedig 4 hónap.

A támogatást igénylőnek vállalnia kell, hogy a nem támogatott továbbfoglalkoztatási időszakban a munkavállaló munkaideje nem csökken, valamint a bruttó bére sem csökken a támogatás keretében folyósított bérköltség alá. Támogatható a munkavállaló bére 6 hónapig legfeljebb havi bruttó 400.000 Ft/fő és az ehhez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó mértékéig. A vállalkozásnak 30 százalék önrészt, állami támogatástól mentes saját forrást kell biztosítania.

Emellett a bérköltség 30 százalékát kitevő mértékig eszközbeszerzés, a digitális átállás ösztönzése érdekében online marketing és felhőalapú üzleti szolgáltatásvásárlás, valamint a zöld átálláshoz kapcsolódó horizontális tevékenység szolgáltatási költségei és a továbbadott támogatással kapcsolatos nyilvánossági költségek támogathatók.

Egy új foglalkoztatottra összesen maximum közel 2,5 millió forintos támogatás érhető el így a hat hónap alatt.

A „KKV kapacitásbővítő támogatás” program pályázati dokumentációja itt tölthető le.

  Az érdeklődők kérdéseiket a ginop324@ofa.hu címen tehetik fel.

FORRÁS: https://ofa.hu/hu/programs/ginop-plusz-324-23-kkv-kapacitasbovito-tamogatas?fbclid=IwAR2LLjCrMc98zsYl2rHtOvgovbWAaEhgRgdHWpswhTtncdPGupJKn5pSfBQ

The post KKV kapacitásbővítő támogatás appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

A programban nyújtható támogatás mértéke:

• a támogatás hónapokban állapítható meg, a folyósítás időtartama legfeljebb 6 hónap lehet, továbbfoglalkoztatási kötelezettség nem kerül előírásra,
• ha   a    betölteni    kívánt    munkakör    nem    igényel    szakképesítést, akkor    a    munkabér (bruttó 266 800,- Ft) erejéig terjedhet,
• legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén maximum a munkabér (bruttó 326 000,- Ft) lehet.

A támogatás csak 30 év feletti inaktív személyként bevonásra kerültek esetén folyósítható, akik az

alábbi célcsoporti feltételeknek a kérelem benyújtásakor megfelelnek és programba is vonhatóak:

• Inaktívak: Azok a 30 év feletti személyek, akik a programba való bevonás előtt nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres jövedelmet biztosító munkájuk, és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. (Ide tartoznak a passzív munkanélküliek valamit a gazdaságilag nem aktívak, kivéve a nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszonnyal rendelkezők és az öregségi nyugdíjasok).

A támogatás hónapokban állapítható meg, a folyósítás időtartama legfeljebb 6 hónap lehet, úgy, hogy a munkaadónak vállalnia kell a munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatását a támogatás folyósításának időtartama alatt. Továbbfoglalkoztatási kötelezettség nem kerül előírásra.

A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó munkabér 50%-a, de megállapításkori havi korlátja havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150%-a mértékéig terjedhet teljes, napi 8 órás munkaidő esetében (részmunkaidő esetében a havi korlátot arányosítani szükséges).

A projektből nyújtható bértámogatás munkaerőpiaci programjának hirdetménye és annak dokumentumai feltöltésre kerültek a https://nfsz.munka.hu/cikk/3394 oldalra.

The post BÉRTÁMOGATÁS appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

Ingyenes képzési programok indulnak a mikro-, kis- és középvállalkozások (továbbiakban: KKV-k) számára a vállalkozások közbeszerzési eljárásokban történő részvételének elősegítése céljából.

A regisztráció a KKV-k számára ingyenes közbeszerzési szakmai képzést biztosító E-learning felületre már elvégezhető a https://kkvkepzes.gov.hu/ oldalon.

A regisztrációt követően a felületre történő belépéssel elérhetővé válik a közbeszerzési eljárások szakmai-, valamint az elektronikus közbeszerzési rendszer technikai ismereteit tartalmazó E-learning tananyag. A modulárisan felépített közbeszerzési szakmai tananyagot kifejezetten a KKV-k számára alakították ki, a közbeszerzési eljárásokban történő részvételük elősegítése érdekében. A modulok teljes körű elméleti ismeretanyagot biztosítanak – különösen az ajánlattételhez, a szerződés teljesítéséhez és a jogorvoslathoz-, valamint az Elektronikus Közbeszerzési Rendszer (EKR) használatához kapcsolódóan.

A közeljövőben a felületen lehetőség nyílik ingyenes közbeszerzési képzésekre való jelentkezésre is, amelyek online-, illetve személyes formában kerülnek megrendezésre.

FORRÁS: https://hbkik.hu/ingyenes-kepzesi-programok-a-kozbeszerzesi-eljarasokban-torteno-reszvetel-elosegitese-celjabol/

The post Ingyenes képzési programok a közbeszerzési eljárásokban történő részvétel elősegítése céljából appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

A tejtermékek csomagolásának kivételével csaknem minden forgalomba hozott, 0,1 és 3 liter közötti űrtartalmú üveg, flakon, fém és műanyag italos palack folyamatosan visszaválthatóvá válik az év során – a visszaváltó hálózathoz csatlakozó úgynevezett REpontokon. 

Mi arra számítunk, hogy a korábbinál nagyobb forgalmat tudunk majd lebonyolítani ennek bevezetése után

– erősítette meg lapunknak Pahola Judit és Pahola Géza, a Pahola&Pahola Kft. két vezetője, akik Lepsényben és Polgárdiban vezetnek két CBA-Príma áruházat, de példájuk az ország bármely területén elérhető szakmai eredményeket is nagyszerűen szemlélteti. 

Nagyon fontos, hogy csak azokat a pet, alumínium és üveg italcsomagolásokat lehet majd visszaváltani, amiért a vásárló kifizette az 50 forintos visszaváltási díjat, és amin szerepel a visszaváltási logó. 

Ezek a palackok csak fokozatosan jelennek meg majd az üzletek polcain, mert a gyártók június 30-ig haladékot kaptak, addig hozhatnak forgalomba ugyanis olyan csomagolást, ami nem visszaváltható. Ezeket a régi palackok nem visszaválthatóak, ezeket a szelektívbe kell kidobni.

Már megkezdtük a felkészülést, néhány héten belül telepítik üzleteinkben a visszaváltó automatákat

– mondta Pahola Géza, a Pahola&Pahola Kft. egyik vezetője. 

Teljesen pozitívan állunk a változásokhoz, ugyanis ettől függetlenül is igyekszünk a vállalkozásainkat környezettudatos módon vezetni és működtetni, valóban érezzük ennek a fontosságát, de úgy gondolom, hogy üzletileg is komoly vonzerőt jelent majd a vásárlók számára, hogy nálunk elérhető ez a szolgáltatás

– tette hozzá. Szerinte, mivel mindkét településen csak náluk lesz elérhető ez a szolgáltatás, ez komoly „vevőmágnesként” is működhet majd.

Az üvegek visszaváltásának és újrahasznosításának régi hagyománya az elmúlt évtizedekben, sajnos, minimális szintre süllyedt vissza. Ezt igyekszik ellensúlyozni az új hazai jogszabály. 

A jövőre, fokozatosan induló új rendszerben ugyanis a vásárlók minden visszavitt italos csomagolásért visszakapják a vásárláskor megfizetett ötven forintos visszaváltási díjat, ami a környezetvédelmi megfontolásoknál is erőteljesebb ösztönzést jelenthet a számukra. 

A visszaváltási díjas termékek megjelenésére minden forgalmazónak fel kell készülnie, hiszen várhatóan az átmeneti időszakban még huzamosabb ideig lesznek a polcokon a régi, visszaváltási logó nélküli palackok, majd fokozatosan jelennek meg azon új csomagolású, logóval ellátott palackok, amelyekre már fel kell számítani értékesítéskor az 50 forintos visszaváltási díjat. 

A gyártóknak június 30-ig lesz lehetőségük felkészülni, addig csak fokozatosan kerülnek a polcokra a visszaváltható italcsomagolások, azaz egészen 2024. június 30-áig forgalomba kerülhetnek nem visszaváltható csomagolások is.

Így eleinte csak kevesebb, később azonban fokozatosan egyre több visszaváltható italos palack és doboz kerül majd a boltokba. 

Fontos, hogy kizárólag az új, visszaváltási díjas jelöléssel ellátott palackokat lehet majd visszaváltani, a jelöléssel, illetve vonalkóddal nem rendelkező csomagolásokért nem jár majd visszaváltási díj, éppen ezért nem is érdemes előre gyűjteni a különböző palackokat, csomagolásokat.

A majdani visszaváltásban egyébként a négyszáz négyzetméternél nagyobb eladóterű élelmiszerüzleteknek kell kötelezően részt venniük úgy, hogy visszaváltó automatát is telepítenek. 

Az ennél kisebb üzletek esetében saját döntés és üzleti megfontolás kérdése, hogy önkéntesen, akár kézi visszaváltó pontként visszaváltó ponttá szeretnének-e válni.

Ez sokak számára igencsak kifizetődő lépés lehet, a rendszert irányító MOHU pedig számít a jelentkezésükre, amit az online ügyintézési felületen, a Partner Portálon regisztrálva tehetnek meg.

Ha ezzel sikerül a lakosságot rászoktatni a környezettudatosabb gondolkodásmódra, akkor ez egy nagyon jó dolog lesz

– mondták lapunknak a cégvezetők, akik megerősítették azt is, hogy a felkészülésben gördülékenyen ment minden:

Akármilyen kérdésünk volt, arra a MOHU-tól nagyon gyorsan választ kaptunk, de sokat segített a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség és a CBA-Príma is

– nyilatkozták.

A kötelező visszaváltási rendszerek eddigi tapasztalatait vizsgáló kutatások egyik meghatározó eredménye volt, hogy 

a vásárlók többnyire mindig ugyanott váltják vissza az italcsomagolásokat, ragaszkodnak és lojálisak a vásárlás, illetve a visszaváltás helyéhez. 

Ennek fontos előfeltétele azonban, hogy a visszaváltási folyamat egyszerű, zökkenőmentes és kényelmes legyen számukra.

A kisbolt-tulajdonosoknak tehát több ok miatt is megéri csatlakozniuk a rendszerhez, vagyis visszaváltó ponttá, REponttá válniuk. 

Ha ugyanis a már használt palackokat náluk váltják vissza, akkor az értük kapott utalványt is náluk vásárolják majd le, így nagyobb lesz a forgalmuk.

Akárcsak az ország szinte minden pontján dolgozó vállalkozók, ugyanezzel számolnak a Pahola testvérek is.

Számítunk a forgalomnövekedésre ezért úgy helyeztük el az automatákat, hogy az áruházak bejáratának közelében legyenek. Ugyanakkor a kollégáinkat is felkészítjük az új rendszer bevezetésére, mert főleg kezdetben, a vásárlókat folyamatosan tájékoztatni kell majd a visszaváltás menetéről és módjáról

 – mondták lapunknak a cégvezetők.

FORRÁS: https://www.haon.hu/pr/2024/01/nagyobb-forgalmat-es-bevetelt-hozhat-a-kisboltoknak-a-visszavaltasi-rendszer

The post Nagyobb forgalmat és bevételt hozhat a kisboltoknak a visszaváltási rendszer appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.

A programban nyújtható támogatás mértéke:

• a támogatás hónapokban állapítható meg, a folyósítás időtartama legfeljebb 6 hónap lehet, továbbfoglalkoztatási kötelezettség nem kerül előírásra,
• ha   a    betölteni    kívánt    munkakör    nem    igényel    szakképesítést, akkor    a    munkabér (bruttó 266 800,- Ft) erejéig terjedhet,
• legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén maximum a munkabér (bruttó 326 000,- Ft) lehet.

A támogatás csak 30 év feletti inaktív személyként bevonásra kerültek esetén folyósítható, akik az

alábbi célcsoporti feltételeknek a kérelem benyújtásakor megfelelnek és programba is vonhatóak:

• Inaktívak: Azok a 30 év feletti személyek, akik a programba való bevonás előtt nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres jövedelmet biztosító munkájuk, és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. (Ide tartoznak a passzív munkanélküliek valamit a gazdaságilag nem aktívak, kivéve a nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszonnyal rendelkezők és az öregségi nyugdíjasok).

A támogatás hónapokban állapítható meg, a folyósítás időtartama legfeljebb 6 hónap lehet, úgy, hogy a munkaadónak vállalnia kell a munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatását a támogatás folyósításának időtartama alatt. Továbbfoglalkoztatási kötelezettség nem kerül előírásra.

A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó munkabér 50%-a, de megállapításkori havi korlátja havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150%-a mértékéig terjedhet teljes, napi 8 órás munkaidő esetében (részmunkaidő esetében a havi korlátot arányosítani szükséges).

A projektből nyújtható bértámogatás munkaerőpiaci programjának hirdetménye és annak dokumentumai feltöltésre kerültek a https://nfsz.munka.hu/cikk/3394 oldalra.

The post TÁJÉKOZTATÓ a TOP_Plusz-3.1.1-21-HB1-2022-00001 Hajdú-Bihar megyei foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködés elnevezésű munkaerőpiaci programból nyújtható BÉRTÁMOGATÁSRÓL appeared first on Hajdú-Bihar Megyei Foglalkoztatási Paktum.