Havonta átlagosan 300 ezren dolgoznak, őket és munkáltatóikat is érinti a július 1-jei változás. Érdemes felkészülni a változásra, még akkor is, ha idén nem kell arányosítani, vagyis a teljes éves kerettel, a 120 nappal lehet számolni a július 1. és december 31. közötti időszakban.

A jelenlegi szabályok szerint az azonos felek (ugyanazon munkáltató és a munkavállaló) között idénymunka és alkalmi munka együttes időtartama egy naptári évben nem haladhatja meg a 120 napot. 

Ezzel szemben 

a második fél évtől, ha a munkavállaló idénymunkára vagy alkalmi munkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor a munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben legfeljebb 120 nap lehet. 

Eddig tehát akár az egész évet végigdolgozhatta egy munkavállaló ezekben a foglalkoztatási formákban, csak négyhavonta más-más munkáltatónál. 

Mostantól azonban csakis az számít, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban, a munkanapjai – tekintet nélkül a munkáltatóra – összeadódnak. 

A változás a filmipari statisztaként történő munkavégzésre – mint az alkalmi munka egyik válfajára – is vonatkozik.

Lényeges, hogy a júliusi változás mellett az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad: ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. Továbbá 2025-ben érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma.

Egyszerűbb lesz nyomon követni

A 120 napos időkorlátot 2025-re július 1-jétől kell számolni, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felhasználóbarát online lekérdezőfelületet fejleszt a NAV-Mobil alkalmazásban, amelyben nyomon követhetők a ledolgozott, illetve még ledolgozható napok a munkavállalók és a foglalkoztatók számára. A foglalkoztatás bejelentésére javasoljuk az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA) használatát, ami automatikusan vizsgálja majd a foglalkoztathatóság feltételeit a kitöltéskor.

A NAV segít a felkészülésben, a tájékoztatás mellett a témával kapcsolatosan felmerülő kérdésekre is megtalálhatóak a válaszok a NAV honlapján.

Forrás: vg.hu